WERVING & SELECTIE
“Een vaste collega moet niet alleen vandaag passen, maar ook over een paar jaar.”
Hoe wij vaste medewerkers werven
Een goede vaste collega maakt het verschil voor je team én voor je huurders. Maar de arbeidsmarkt is krap en corporatiekennis is schaars. Daarom helpt Corpo Mission je bij het vinden van de juiste mensen voor vaste functies.
We combineren onze kennis van de corporatiesector met een groot netwerk van professionals. Zo vinden we kandidaten die niet alleen het werk snappen, maar ook passen bij jouw organisatie en ambities.
Voor welke rollen schakelen corporaties ons in?
We werven en selecteren vaste medewerkers voor uiteenlopende functies, bijvoorbeeld:
- medewerkers en specialisten op het gebied van verhuur, leefbaarheid en incasso;
- technische functies zoals opzichters, projectleiders en asset- of vastgoedmanagers;
- beleidsadviseurs, projectleiders en stafrollen;
- teamleiders en (midden)management.
Staat je specifieke functie er niet bij? Dan denken we graag met je mee over het juiste profiel.
Hoe we werken
Intake en profielschets
We starten met een grondige intake: wat is de context, wat moet iemand bereiken en wat voor type persoon zoek je? We vertalen dit naar een concreet functie- en kandidatenprofiel.
Werving in een gericht netwerk
We combineren actieve search in ons netwerk met gerichte wervingsacties. We benaderen passende kandidaten persoonlijk en kijken of de rol bij hun loopbaanpad past.
Voorselectie en gesprekken
We voeren de eerste gesprekken en kijken naar kennis, ervaring, drijfveren en cultuur-fit. Alleen kandidaten waarin we echt geloven, stellen we aan je voor.
Begeleiding tot en met aanname
We begeleiden jou en de kandidaat tijdens de gesprekken, de keuze en de arbeidsvoorwaardelijke fase. Zo verloopt het proces soepel en helder.
Wat je mag verwachten?
Tijdbesparing
Je hoeft niet zelf te zoeken, cv’s te screenen en eerste gesprekken te voeren.
Betere matches
We kennen de corporatiesector en veel kandidaten al persoonlijk; daardoor kunnen we goed inschatten wat werkt.
Eerlijk advies
We zijn transparant over kandidaten, haalbaarheid en marktontwikkelingen.
Nazorg
Ook na de plaatsing houden we contact: hoe gaat het met je nieuwe collega, en past alles zoals verwacht?
