PAYROLLING
“Jouw collega in het team, ons werkgeverschap op de achtergrond.”
Wat is payrolling via Corpo Mission?
Bij payrolling werk je in de praktijk met “je eigen” mensen, maar ligt het formele werkgeverschap bij Corpo Mission. De medewerker werkt op jouw locatie, in jouw team en onder jouw aansturing, terwijl wij alle werkgeversverplichtingen op ons nemen.
Dat betekent dat wij onder andere verantwoordelijk zijn voor het contract, salarisbetaling, verlof- en verzuimregistratie en het volgen van de juiste cao-afspraken. Jij houdt focus op het werk en de aansturing, wij regelen de rest.
Voor wie en wanneer is payrolling geschikt?
Payrolling is interessant als je:
- zelf een goede kandidaat hebt gevonden, maar (nog) geen eigen contract wilt aanbieden;
- tijdelijk extra mensen nodig hebt en de werkgeversrisico’s beperkt wilt houden;
- flexibele inzet wilt combineren met nette arbeidsvoorwaarden;
- overzicht wilt houden op je flexschil, zonder extra administratieve druk.
Voordelen van payrolling
Minder risico’s
Wij dragen de werkgeversverplichtingen en -risico’s, binnen de kaders van wet- en regelgeving.
Minder administratie
Contracten, salaris, loonheffingen, verlof, verzuim: wij regelen het.
Duidelijkheid voor de medewerker
De medewerker weet waar hij of zij aan toe is, met heldere afspraken en tijdige betalingen.
Flexibiliteit voor jou
Je kunt de contractvorm en duur afstemmen op je personeelsbehoefte, binnen de mogelijkheden van de wet.
Onze rol en verantwoordelijkheid
Als payrollpartner nemen we onze rol serieus. We zorgen voor:
- correcte toepassing van cao-afspraken en wettelijke bepalingen;
- tijdige en juiste salarisbetalingen;
- een zorgvuldige urenregistratie en facturatie;
- ondersteuning bij vragen van jou of de medewerker over arbeidsvoorwaarden.
We denken mee over de beste oplossing: is payrolling echt de juiste vorm, of past detachering of een ander traject beter bij jouw situatie?
